新员工融入
开展企业文化、制度流程、安全基础和岗位认知培训。
能力提升
围绕项目建设、生产运营、经营管理和安全环保建立分层分类培养机制。
人才培养方向
专业技能
面向矿山、冶炼、设备、采购、行政等岗位开展专项技能提升。
管理能力
提升计划管理、现场管理、沟通协同、风险识别和团队建设能力。
安全环保
强化安全责任、环保意识、应急处理和承包商管理能力。
建设学习型组织，提升管理、技术、安全与协同能力。
围绕项目建设、生产运营、经营管理和安全环保建立分层分类培养机制。
开展企业文化、制度流程、安全基础和岗位认知培训。
面向矿山、冶炼、设备、采购、行政等岗位开展专项技能提升。
提升计划管理、现场管理、沟通协同、风险识别和团队建设能力。
强化安全责任、环保意识、应急处理和承包商管理能力。